チームワークとコラボレーション

KEIMEI

IT社会の心臓部を担う技術集団を目指し
最先端技術の提供へ

企業概要

About Us

企業理念

「物心両道」の豊かさを持ち、社会に貢献する。
啓明通信はいつまでも存続し、世の中に貢献すると同時に、社員によりよい経済的生活を与えていくことを目的としている。 会社の発展は世の中の進歩に対応して技術革新の実行をすること以外にない、そのために常に

1. 日々健康

日々健康であること

2. 日々安全

日々事故をおこさぬこと

3. 日々学習

知識技術の学習を行うこと

基本情報

会社名
啓明通信工業株式会社
設立
昭和60年2月4日
資本金
20百万円
従業員数
約25名
建設業許可
東京都知事 許可（般-2）第081555号
所在地
東京都杉並区高円寺南4-23-5 ACPビル5F
代表取締役会長
黒澤 和子
代表取締役社長
山下 琢哉
主な取引先
OKIクロステック株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
京セラみらいエンビジョン株式会社
株式会社ミライト・ワン
東電通ネットワーク株式会社
保有資格
第1級特殊陸上無線技士,工事担任者,ネットワーク技術者資格（CCNA,基本情報技術者等）

事業内容

Services

システム開発

設計

最先端の通信キャリアネットワークを設計し、
お客様のニーズに合わせた効率的で最適な
ネットワーク構築をご提供いたします。

モバイルアプリ開発

施工

通信キャリア向けにネットワーク構築・施工と
徹底した現地調査を行い、お客様に最適な通信
インフラを提供いたします。

クラウドサービス

保守

基地局の定期点検・補修業務と障害対応に
おいて、確かな技術と迅速な対応で通信
インフラの安定性と信頼性を提供いたします。

Webデザイン

監視

最先端の技術を駆使し、通信キャリアネット
ワークと基地局の監視を徹底して行い、常に
安定した通信環境を提供いたします。

AI・機械学習

管理

通信キャリアの設計・施工と保守管理に
おいて、一貫性のあるサービスを提供し、
お客様の通信インフラを効果的かつ確実に
管理いたします。

ニュース

News

採用

新卒向け会社説明会を
開催いたします

2月は以下の日程で説明会を行います。
具体的な業務内容や、第一線で活躍する社員の声をお届けします。
こちらからお気軽にご参加下さい。

2月14日（土）

13:00～14:00

2月21日（土）

13:00～14:00

説明会に申し込む →
お知らせ 2026年1月5日

ハラスメント防止研修実施に関するお知らせ

昨年度末、ハラスメント防止研修を実施しました。当社では働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 詳細は、こちらからご覧ください。

採用 2025年10月1日

2027年度新卒採用を
開始いたします

ネットワークエンジニア職を中心に新卒
採用を行います。詳細は採用情報をご確認ください。

採用 2025年10月1日

中途採用順次受付中

ネットワークエンジニア職を中心に中途
採用を行っております。詳細は採用情報をご確認ください。

採用 2025年10月1日

2026年度新卒採用
順次受付中

ネットワークエンジニア職を中心に新卒
採用を行っております。
駆け込み大歓迎！まだまだ受付中！詳細は採用情報をご確認ください。

お知らせ 2025年10月1日

ホームページをリニュアルについて

2025年10月1日弊社ホームページをリニュアルいたしました。

採用情報

「誰にでもできる仕事」ではなく、
「あなたにしかできない仕事」を。

新卒採用

ネットワークエンジニア

2027年度卒業予定者

やる気があれば、経験や学歴は問いません！

求める人物像
  • • ネットワーク・通信・IT領域に興味がある方
  • • 失敗を恐れず、挑戦することを楽しめる方
  • • 自分のスタイルで自分らしく働きたい方
  • • 将来性のある知識・技術を身につけたい方

会社説明会

毎月開催中！

オンラインでの開催です。
会社の雰囲気や仕事のことを、ざっくばらんにお話しする説明会です。ぜひお気軽にご参加ください。

説明会に申し込む →

中途採用

ネットワークエンジニア

業界未経験大歓迎 , 学歴不問

未経験から活躍している社員が多数在籍してます

求める人物像
  • • 年齢や社歴に関係なく評価される環境で実力を試したい方
  • • 自分の裁量で主体的に仕事をしたい方
  • • ネットワーク・通信・IT領域に興味がある方
  • • 「変わりたい」「新しい環境にチャレンジ
    したい」という気持ちをお持ちの方
  • • 将来性のある知識・技術を身につけたい方

会社相談会

随時開催！

オンライン・対面どちらでも参加可能です。
当社の雰囲気や仕事内容について気軽にご相談いただける場です。転職を検討中の方や、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。

相談会に申し込む →

お問い合わせ

Contact

会社情報

所在地

〒166-0003
東京都杉並区高円寺南4-23-5
ACPビル5F

電話番号

03-3315-2161

FAX

03-3315-2162

メールアドレス

info@keimei-kk.co.jp

営業時間

平日 9:00 - 18:00
（土日祝日は休業）

お問い合わせはメールにてお気軽にご連絡ください

採用に関するご質問、サービスについてのお問い合わせなど、
どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。

新卒エンジニア採用キービジュアル

働きさすさ
×
やりがい

そのどちらも、ちゃんと叶えたい
あなたへ

私たちは、IT社会の基盤を守る
ネットワークのプロ集団です。

未経験からでも
知識ゼロからでも大丈夫。
風通しの良い職場で、
若手の意見がしっかり届く。
評価制度も明確で、頑張った分だけ
しっかり評価される。
そんな環境でのびのび
成長してみませんか。

社会に欠かせないITの仕組みを、
誰よりも近くで支える。

それは、

手に職を持つという

「安心」
と

誰かの役に立つという

「誇り」

技術を磨き、挑戦を楽しみながら
あなたの毎日、そして未来を
実りあるものにしていきませんか。

会社説明会
毎月開催中！

2月は以下の日程で説明会を行います。
オンラインでの開催です。お気軽にご参加ください。

2月14日（土）

13:00～14:00

2月21日（土）

13:00～14:00

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※ 申し込みフォームは新しいタブで開きます

安心の実績

創業40年の確かな実績と、
大手企業との安定した取引に
支えられた堅実な経営基盤が
強みです。

充実した福利厚生のもと、
20～60代まで
幅広い世代が活躍しています。

95 %

社員の1年以内定着率は95%

未経験者でも
安心して活躍できる環境です。

募集職種情報

通信・ネットワーク
エンジニア

文系・理系・専門・学歴関係なし！
私たちは皆さんの「これまで」以上に
「これから」を大切にします。

主な業務内容

  • 通信インフラの「設計」、「施工」、「保守」、及び「管理」業務等、「ネットが当たり前に使える」社会を支えているのが、私たちの仕事です！
  • 通信インフラを構築する際に必要なエクセル等を使用するＰＣ業務（オフィス業務）や、ケーブル配線等の技術的（現場作業）な業務を担って頂きます。
    オフィス業務・現場作業ともに、直行直帰！皆さんのワークライフバランスを向上させるための取り組みの一環です。

研修制度

皆さんの理解状況をヒアリングした上で、一人一人に合わせた実践的な研修を丁寧にマンツーマンで先輩社員が
行います。“わかる”が“できる”になるまで、しっかり寄り添います。
「最初はできなくて当たり前」が根付いている環境なので安心して取り組んで頂けます。

歓迎条件

通信・ネットワーク・IT業界に
興味がある方

興味や関心が上達への一番の近道です。熱意や向上意欲にあふれる方、大歓迎です。

チームでの作業が得意な方

仲間と協力して成果を出すことにやりがいを感じられる方、大歓迎です。

チャレンジ精神が旺盛な方

新しい課題や環境にも前向きに挑み、成長の糧にできる方、大歓迎です。

勤務条件

勤務地

東京都内

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

平均残業時間

月20時間程度
昨年度全社員平均月残業時間：8.5時間

雇用形態

正社員

休日休暇

  • •完全週休2日制（土日祝休み）
  • •夏季休暇（2日間）・年末年始休暇
  • •有給休暇（初年度10日付与）
  • •育児休業
  • •産前、産後休暇
  • •介護休業
  • •慶弔休暇

給与・手当

月給

200,000円〜（経験・能力を考慮）

昇給

年1回（評価による）

賞与

年2回（業績による）

手当

  • • 通勤手当（月30,000円を上限に支給）
  • • 資格取得手当（毎月3,000円〜10,000円）
  • • その他家族手当等（10,000円〜）

試用期間

3ヶ月（待遇変更なし）

福利厚生

  • •各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • •企業年金制度
  • •退職金制度
  • •育休制度
  • •健康診断（年1回）
  • •社内イベント（自由参加）

選考フロー

1

応募フォームよりエントリー

　

↓
2

書類選考

2〜3営業日以内にご連絡

↓
3

面接

対面1回

↓
4

内定

最短1週間以内にご連絡

採用担当からのメッセージ

人事部 採用担当 田中

当社は40年間ネットワークエンジニアのプロ集団として時代の最先端を走り続けてきました。これからもめまぐるしく発展していくIT業界で、時代の最先端をともに走る仲間を探しています。私たちは、知識や経験よりも「チャレンジしてみたい」という気持ちを大切にしています。
貴方のご応募、心よりお待ちしております。

社員インタビュー

ネットワークエンジニア Eさん（入社25年目）

日々進歩する通信技術に触れることができ、新しい知識が身に付くので飽きることはないです。工事に関して自分の行った仕事が形になる満足感があります。
また、比較的自由にできるため、自分から進んで裁量権をもって業務をすることができることも啓明の魅力だと思います。
普段は、それぞれの職場でバラバラに就業してますが、集まれば役職関係なく誰にでも気兼ねなく話せる。そんな会社です。

ネットワークエンジニア Kさん（入社1年目）

私はもともと文系で、専門的な知識もスキルもまったくありませんでした。それでも、「何か一つのことを極めてみたい」という想いでこの仕事を選びました。
最初は不安もありましたが、丁寧な研修と先輩方の手厚いサポートのおかげで、すぐに会社にも仕事にも慣れることができました。
知識や技術が身につくにつれ、やりがいもどんどん増しています。

よくある質問Q&A

Q. 研修制度はどのようなものですか？

A. 入社後3ヶ月間の新人研修では、ビジネスマナーから技術的なスキルまで幅広く学んでいただきます。
その後も定期的な勉強会や外部研修への参加をサポートしています。

Q. 文系出身でも大丈夫ですか？

A. はい、大丈夫です。
現在の社員の約8割が文系出身・未経験でスタートしています。

Q. 転勤はありますか？

A. 転勤はありません。
腰を据えて働けます。

Q. 社員の年齢層は？

A. 現在は40代～が多いですが、若手を積極採用中です。

Q. ノルマはありますか？

A.明確な数値目標はありません。
ある程度、自分のペースで進めることができます。チーム全体で取り組むためプレッシャーは少ないです。

エントリーはこちら

皆さんのご応募をお待ちしています

新卒採用応募フォームへ
中途エンジニア採用キービジュアル

変わるのは、
働き方じゃない
生き方だ。

これからは腰を
据えて働きたい

安定したキャリア
を築きたい

将来性ある技術を
身につけたい

そんな方にピッタリです。

私たちは、IT社会の基盤を守る
ネットワークのプロ集団です。

未経験からでも
知識ゼロからでも大丈夫。
日々の経験が確かなスキルになり、
それが「手に職」となってあなたの「人生」を支えます。
できることが増えるたびに、自信も
未来も広がり豊になっていく。

安心の実績

創業40年の確かな実績と、
大手企業との安定した取引に
支えられた堅実な経営基盤が
強みです。

充実した福利厚生のもと、
20～60代まで
幅広い世代が活躍しています。

95 %

社員の1年以内定着率は95%

未経験者でも
安心して活躍できる環境です。

募集職種情報

通信・ネットワーク
エンジニア

文系・理系・職歴・学歴関係なし！
私たちは皆さんの「これまで」以上に
「これから」を大切にします。

主な業務内容

  • 通信インフラの「設計」、「施工」、「保守」、及び「管理」業務等、「ネットが当たり前に使える」社会を支えているのが、私たちの仕事です！
  • 通信インフラを構築する際に必要なエクセル等を使用するＰＣ業務（オフィス業務）や、ケーブル配線等の技術的（現場作業）な業務を担って頂きます。
    オフィス業務・現場作業ともに、直行直帰！皆さんのワークライフバランスを向上させるための取り組みの一環です。

研修制度

皆さんの理解状況をヒアリングした上で、一人一人に合わせた実践的な研修を丁寧にマンツーマンで先輩社員が
行います。「わかる」が「できる」になるまで、しっかり寄り添います。
「最初はできなくて当たり前」が根付いている環境なので安心して取り組んで頂けます。

歓迎条件

通信・ネットワーク・IT業界に
興味がある方

興味や関心が上達への一番の近道です。
熱意や向上意欲にあふれる方、大歓迎です。

チームでの作業が得意な方

仲間と協力して成果を出すことにやりがいを感じられる方、大歓迎です。

通信ネットワーク業界経験者

通信・ネットワークについて学習したことがある。もしくは従事していたことがある方、大歓迎です。

勤務条件

勤務地

東京都内

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

平均残業時間

月20時間程度
昨年度全社員平均月残業時間：8.5時間

雇用形態

正社員

休日休暇

  • •完全週休2日制（土日祝休み）
  • •夏季休暇（2日間）・年末年始休暇
  • •有給休暇（初年度10日付与）
  • •育児休業
  • •産前、産後休暇
  • •介護休業
  • •慶弔休暇

給与・手当

月給

200,000円～（経験・能力を考慮）

昇給

年1回（評価による）

賞与

年2回（業績による）

手当

  • • 通勤手当（月30,000円を上限に支給）
  • • 時間外手当
  • • 資格取得手当（毎月3,000円〜10,000円）
  • • その他家族手当等（10,000円〜）

試用期間

3ヶ月（待遇変更なし）

福利厚生

  • •各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • •企業年金制度
  • •退職金制度
  • •育休制度
  • •健康診断（年1回）
  • •社内イベント（自由参加）

選考フロー

1

応募フォームよりご応募

　

↓
2

書類選考

2〜3営業日以内にご連絡

↓
3

面接

対面1回

↓
4

採用

最短1週間以内にご連絡

採用担当からのメッセージ

人事部 採用担当 田中

当社は40年間ネットワークエンジニアのプロ集団として時代の最先端を走り続けてきました。これからもめまぐるしく発展していくIT業界で、時代の最先端をともに走る仲間を探しています。私たちは、知識や経験よりも「チャレンジしてみたい」という気持ちを大切にしています。
貴方のご応募、心よりお待ちしております。

社員インタビュー

ネットワークエンジニア Eさん（入社25年目）

日々進歩する通信技術に触れることができ、新しい知識が身に付くので飽きることはないです。工事に関して自分の行った仕事が形になる満足感があります。
また、比較的自由にできるため、自分から進んで裁量権をもって業務をすることができることも啓明の魅力だと思います。
普段は、それぞれの職場でバラバラに就業してますが、集まれば役職関係なく誰にでも気兼ねなく話せる。そんな会社です。

ネットワークエンジニア Kさん（入社1年目）

私はもともと文系で、専門的な知識もスキルもまったくありませんでした。それでも、「何か一つのことを極めてみたい」という想いでこの仕事を選びました。
最初は不安もありましたが、丁寧な研修と先輩方の手厚いサポートのおかげで、すぐに会社にも仕事にも慣れることができました。
知識や技術が身につくにつれ、やりがいもどんどん増しています。

よくある質問Q&A

Q. 文系出身でも大丈夫ですか？

A. はい、大丈夫です。
現在の社員の約8割が文系出身・未経験でスタートしています。

Q. 転勤はありますか？

A. 転勤はありません。
腰を据えて働けます。

Q. 社員の年齢層は？

A. 現在は40代～が多いですが、若手を積極採用中です。

Q. ノルマはありますか？

A.明確な数値目標はありません。ある程度、自分のペースで進めることができます。チーム全体で取り組むためプレッシャーは少ないです。

Q. 年収交渉は可能ですか？

A. はい、これまでの経験やスキルを考慮し、面接時に相談させていただきます。当社の給与体系についても詳しくご説明いたします。

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あなたのご応募をお待ちしています

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働きやすい環境づくり

社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場を目指して

働きやすい環境づくりへの考え方

私たちは、社員一人ひとりが安心して働き、自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

無理なく長く働ける環境を整えることで、仕事の質を高め、社会の信頼に応えてまい ります。

ハラスメント防止への取り組み

当社は、すべての社員が互いを尊重し、安心して働くことができる職場環境の実現を目指しています。このスローガンは、社内で社員が意見を出し合い、全員で決めたものです。職場におけるハラスメントは、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、健全な組織運営を妨げる重大な問題であると認識し、当社ではあらゆるハラスメントを許さない姿勢を明確にしています。

スローガン

「おかしい」と誰もが言える健全な職場

しない、させない！見過ごさない！

主な取り組み

方針の策定と周知

ハラスメント防止方針の策定および社内周知

ハラスメント防止研修

管理職および全社員を対象とした研修の実施

相談窓口の設置

ハラスメントに関する相談窓口の設置

プライバシー保護

相談者のプライバシーに配慮した相談体制の整備

迅速かつ公正な対応

問題が発生した場合の、迅速かつ公正な対応

当社では、未然防止と早期対応を重視し、 社員が安心して声を上げられる職場づくりを継続的に行ってまいります。

ハラスメント防止研修の様子

ハラスメント防止研修の様子

ハラスメント防止研修の様子

充実した研修制度への取り組み

研修スローガン

『わかる』が
『できる』になるまで
サポート

当社では、経験の有無に関わらず、安心して取り組める研修制度を整えています。

知識だけでなく、実際の業務で活かせる力が身につくところまでサポートします。

入社後は、ビジネスネスマナーや業務の基礎から学び、 基礎研修・OJTを通じて、段階的に実務へとステップアップしていきます。

また、先輩社員によるフォロー体制を整え、 一人ひとりの理解度や成長ペースに合わせてサポートを行っています。

基礎研修

ビジネスマナーや業務の基礎知識を丁寧に学びます。未経験の方でも安心してスタートできます。

OJT研修

先輩社員と一緒に実務を経験しながら、実践的なスキルを身につけていきます。

資格取得支援について

スキルアップ支援制度

当社では、社員のスキル向上を支援するため、資格取得支援制度を設けています。
業務に関連する資格については、以下のサポートを行っています。

受験費用の全額支給

資格試験合格時の受験費用は会社が負担。あわせて、資格取得に向けた学習費用（参考書代など）も補助し、社員の成長を支援しています。

学習機会の提供

会社主催の学習機会の確保や教材の提供を行います

合格時の評価・報奨

資格取得を評価し、報奨を行います

資格取得は目的ではなく、 日々の仕事をより深く理解し、自信を持って業務に取り組むための手段として考えています。

安心して働ける環境を目指して

当社は、働きやすさと成長の両立を大切にし、 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりに今後も取り組んでまいります。